I. Общие положения
1.1

1.2
1.3

1.4
1.5
1.6
1.7

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 38 Конституции
Российской Федерации, ст. 3 Международной Конвенции ООН о правах ребенка,
Федеральным законом РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Федеральным законом РФ от 29.12.1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном
деле», ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 06.03.2006 г. №35-ФЗ «О противодействии
терроризму», ст. 3, ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002г. №114-ФЗ «О
противодействии экстремистской деятельности», Федеральными государственными
образовательными стандартами среднего профессионального образования,
инструктивно-методическими
материалами
Центральной
библиотечноинформационной комиссии Минобразования России (далее - ЦБИК), Федеральным
списком экстремистских материалов, Уставом государственного бюджетного
профессионального образовательного учреждения Ростовской области «Донецкое
многопрофильное профессиональное училище № 50» (далее – ГБПОУ РО ПУ № 50),
иными локальными нормативными актами.
Настоящее положение определяет порядок работы и ответственность работников
библиотеки в ГБПОУ РО ПУ № 50.
Библиотека ГБПОУ РО ПУ № 50 (далее – библиотека) является его структурным
подразделением, обеспечивающим учебно-воспитательный процесс необходимой
литературой и информацией. Она является центром распространения знаний,
духовного и интеллектуального общения и культуры.
Библиотека в своей деятельности отражает сложившееся в обществе идеологическое
и политическое многообразие.
Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления
определяются Правилами пользования библиотекой.
Сотрудникам библиотеки запрещено распространение экстремистской литературы
Директор ГБПОУ РО ПУ № 50 несет ответственность и осуществляет контроль за
деятельностью библиотеки в соответствии с действующим законодательством.

II. Основные задачи библиотеки
2.1

2.2

2.3
2.4

2.5

Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое
обслуживание студентов, преподавателей, мастеров производственного обучения и
других сотрудников в соответствии с вышеуказанными нормативными
документами.
Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем ГБПОУ РО ПУ №
50, образовательными профессиональными программами, информационными
потребностями читателей и учитывая федеральный список экстремистских
материалов.
Организация
и
ведение
справочно-библиографического
аппарата
в
автоматизированном и традиционном режимах.
Участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности ГБПОУ
РО ПУ № 50, формирование у обучающихся социально необходимых знаний и
навыков, гражданской позиции, профессиональных интересов, пропаганда
культурного наследия.
Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение читателей
современным методам поиска информации, привитие навыков пользования книгой в
соответствии с вышеуказанными нормами.

2.6
2.7

Совершенствование работы библиотеки на основе внедрения современных
технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.
Координация деятельности с подразделениями ГБПОУ РО ПУ № 50, интеграция и
взаимодействие с библиотеками других систем и ведомств, для более полного
удовлетворения потребностей читателей в литературе.

Формирование читательского актива из числа наиболее активных читателей.
Создание необходимых условий для организации межличностного и культурного общения
обучающихся.
2.10 Проведение тематических конференций и других мероприятий.
2.8
2.9

III. Основные функции библиотеки
Библиотека ГБПОУ РО ПУ № 50:
3.1 Организует дифференцированное обслуживание читателей на абонементе, в
читальном зале по билету обучающегося или читательскому формуляру, применяя
методы индивидуального и группового обслуживания.
3.2 Обеспечивает читателей библиотечными и информационными услугами бесплатно:
 предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через
систему каталогов и картотек;
 прививает обучающимся навыки безопасного поиска и применения
информации в учебном процессе, а также умение ориентироваться в
справочно-библиографическом аппарате библиотеки;
 составляет в помощь учебно-воспитательной работе ГБПОУ РО ПУ № 50
списки литературы, организует книжные выставки;
 оказывает консультативную помощь в поиске и выборе литературы;
 создает необходимые безопасные условия, гарантирующие охрану здоровья;
 осуществляет противодействие терроризму в пределах своих полномочий;
 выдает произведения печати и иные документы во временное пользование;
 выполняет тематические, адресные и другие библиографические справки.
3.3. Выявляет и изучает читательские интересы с целью корректировки планов
комплектование фонда в соответствии с учебными программами и планами;
3.4. Ведет картотеку обеспеченности образовательного процесса, которая определяет
порядок формирования учебного фонда.
3.5. Обеспечивает комплектование фонда в соответствии с профилем ГБПОУ РО
ПУ № 50, учебными планами и образовательными программами, в том числе
учебников и учебных пособий с учетом региональных и этнокультурных
особенностей субъектов Российской Федерации и Федерального списка
экстремистских материалов.
3.6. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки
комплектования и приведения в соответствии состава и тематики фонда с
информационными потребностями читателей. Анализирует обеспеченность
студентов учебниками и учебными пособиями.
3.7. Осуществляет учёт, размещение и обязательную ежеквартальную сверку
библиотечного фонда и поступающей литературы с федеральным списком
экстремистских материалов, осуществляет запрет распространения экстремистской
литературы (федеральный список экстремистских материалов в библиотеке
присутствует). Обеспечивает его сохранность, режим хранения и регистрацию в
соответствии с приказом Минкультуры России от 08.10.2012 г. № 1077 «Об
утверждении Порядка учета документов, входящих в состав библиотечных фондов
библиотек образовательных учреждений».

2

3.8. Принимает участие в реализации программы воспитательной работы ГБПОУ РО

ПУ № 50, используя различные формы и методы индивидуальной и массовой
работы.
3.9. Организует для обучающихся занятия по основам библиотечно-библиографических
знаний. Прививает навыки поиска информации, ее применение в учебном процессе.
3.10. Применяет участие в системе повышения квалификации библиотечных работников.
3.11. Осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслуживание
педагогических работников:
 выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы, связанные с
обучением, воспитанием обучающихся;
 содействует профессиональной компетенции, повышению квалификации,
проведению аттестации. Проведение культурно-воспитательной и
просветительской работы с читателями, используя библиотечные и клубные
формы работы.

IV. Управление и организация деятельности
4.1.

4.2.

4.3.

4.4.

4.5.
4.6.
4.7.

4.8.

4.9.
4.10.
4.11.

Руководство библиотекой осуществляет педагог - библиотекарь, который
назначается приказом директора ГБПОУ РО ПУ № 50, является членом
педагогического совета.
Педагог - библиотекарь несет ответственность за результаты работы в пределах
своей компетенции, определенной должностной инструкцией, утверждаемой
директором ГБПОУ РО ПУ № 50.
Структура и штатное расписание библиотеки утверждается руководителем ГБПОУ
РО ПУ № 50 в соответствии с рекомендуемыми Минобразования России
нормативами.
При библиотеке создается в качестве совещательного органа библиотечный совет
для согласования ее работы с другими структурными подразделениями ГБПОУ РО
ПУ № 50. Состав совета утверждается директором ГБПОУ РО ПУ № 50 и
возглавляется заместителем директора по воспитательной работе. Заведующий
библиотекой один раз в год отчитывается перед советом о результатах проделанной
работы.
Библиотека формирует ежегодный план работы на учебный год, который
обсуждается на педсовете и утверждается директором ГБПОУ РО ПУ № 50.
Библиотека ведет документацию и учет своей работы, представляет отчеты и планы
работы в установленном порядке.
Правила пользования библиотекой разрабатываются сотрудниками библиотеки на
основании Примерных правил пользования библиотекой ССУЗа и утверждаются
директором ГБПОУ РО ПУ № 50.
Руководство ГБПОУ РО ПУ № 50 обеспечивает гарантированное финансирование
комплектования фондов, обеспечивает библиотеку необходимым помещением в
соответствии с действующими нормами, а также оргтехникой и компьютером.
График работы библиотеки устанавливается директором ГБПОУ РО ПУ № 50 в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в ГБПОУ РО ПУ № 50.
Два часа в течение рабочего дня выделяются на выполнение внутрибиблиотечной
работы.
Один раз в месяц в библиотеке проводится санитарный день, в течение которого
читатели не обслуживаются.

3

V. Права и обязанности
5.1
5.2

5.3

5.4
5.5

5.6

5.7

Библиотека обслуживает читателей в соответствии с настоящим Положением и
Правилами пользования библиотекой.
Библиотека имеет право:
 Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей
деятельности в соответствии с задачами, указаниями в настоящем положении;
 Разрабатывать правила пользования в соответствии с рекомендациями;
 Определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и
размеры компенсации за ущерб, нанесенный библиотеке ее пользователями;
 Повышать квалификацию работников библиотеки;
 Участвовать в работе методических объединений библиотечных работников,
семинаров по вопросам библиотечно-информационной работы;
 Определять источники комплектования информационных ресурсов;
 Быть предоставленными к различным поощрениям, предусмотренным для
работников культуры.
Библиотека обязана:
 информировать читателей о всех видах предоставляемых библиотекой услуг;
 совершенствовать
библиотечное и информационно-библиографическое
обслуживание;

в случае отсутствия в фондах библиотеки необходимого издания, запрашивать
его по Межбиблиотечному абонементу;

обеспечивать высокую культуру обслуживания;

оказывать читателям помощь в выборе необходимых произведений печати,
проводя устные консультации, организуя книжные выставки, обзоры, дни
информации и другие мероприятия.
Педагог - библиотекарь несет ответственность за сохранность фондов в соответствии
с действующим законодательством.
Педагог - библиотекарь ведет документацию и отчитывается о проделанной работе
на Педагогическом совете. Отчет о работе библиотеки является частью годового
отчета ГБПОУ РО ПУ № 50.
Педагог - библиотекарь несет ответственность за выполнение возложенных на
библиотеку задач и функций, определенных в настоящем Положении, за
состояние техники безопасности, охрану труда и производственной санитарии.
Педагог - библиотекарь может быть привлечен к ответственности: за
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.

4